Công Cụ Quản Trị Nguồn Nhân Lực Hiệu Quả

Phần mềm quản lý nhân sự  được thiết kế trên giải pháp tổng thể. Phần mềm quản lý nhân sự có khả năng áp dụng cho mọi quy mô doanh nghiệp, đặc biệt, giải pháp Quasoft có khả năng tùy biến cao và mở rộng theo đặc thù của từng doanh nghiệp.

• Phần mềm quản lý nhân sự  giúp doanh nghiệp tự động hóa qui trình quản lý nhân sự trong doanh nghiệp, tăng cường thông tin nội bộ giữa các phòng ban và cung cấp các báo cáo nhân sự chuyên sâu.

• Phần mềm quản lý nhân sự  phát triển trên nền trảng web-base có thể chạy trên nhiều nền tảng hệ điều hành bao gồm Linux, UNIX, and Windows. Cho phép triển khai trên mô hình mạng nội bộ, mạng WAN hoặc internet giúp người dùng có thể làm việc mọi lúc mọi nơi.

• Người sử dụng có thể làm việc với hệ thống trên internet trên hầu hết các trình duyệt vd., Internet Explorer, Firefox hoặc Google Chrome.

Quản lý nhân sự

Đáp ứng mọi qui mô và mô hình quản lý

•  Quản lý sơ đồ tổ chức

•  Quản lý thông tin nhân viên

•  Quản lý hợp đồng nhân sự

•  Quản lý quá trình công tác

•  Phân tích tình hình nhân sự

•  Cảnh báo và nhắc nhở biến động nhân sự

Quản lý chấm công

Giải pháp tổng thể thiết bị và dữ liệu

•  Quản lý máy chấm công, tự động đồng bộ dữ liệu nhân viên cho toàn doanh nghiệp

•  Quản lý lịch làm việc của nhân viên

•  Quản lý thời gian vào ra, đi muộn, về sớm.

• Cho phép đăng ký làm thêm, đăng ký nghỉ trực tuyến và hỗ trợ duyệt qua email

• Quản lý ngày công của nhân viên

•  Tổng hợp công nhan viên để tính lương

Quản lý lương

Hỗ trợ tùy biến để đáp ứng các hình thức tính lương của doanh nghiệp

•  Hỗ trợ tính các loại lương

•  Cho phép linh động thiết lập công thức tính lương

•  Cho phép cấu hình các loại bảng lương

•  Hỗ trợ các báo cáo phân tích lương

•  Hỗ trợ tích hợp các phần mềm ERP hoặc kế toán

Quản lý bảo hiểm và thuế TNCN

Quản lý tuyển dụng

Quản lý đào tạo

Quản lý năng suất nhân viên

TEKSOL chuyên cung cấp các giải pháp công nghệ chất lượng cao cho các nhà máy xí nghiệp
 

Quản lý bảo hiểm và thuế TNCN,Quản lý tuyển dụng,Quản lý đào tạo,Quản lý năng suất nhân viên,Quản Trị Nguồn Nhân Lực